İSTİHDAM EKSİKLİĞİNİN SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YAŞATTIĞI DRAM

Sağlık çalışanının, hasta ve hasta yakınının şikâyet ettiği konuların temel nedeni istihdam yetersizliğidir.

İSTİHDAM EKSİKLİĞİNİN SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YAŞATTIĞI DRAM

Sağlık çalışanının, hasta ve hasta yakınının şikâyet ettiği konuların temel nedeni istihdam yetersizliğidir.
Şiddettin nedeni istihdam yetersizliğidir.
Mesleki hataların nedeni istihdam yetersizliğidir.
Asosyal bir yaşama mahkum edilmenin nedeni istihdam yetersizliğidir.

Tüm sorunlarımızla kaderine terk edilmiş bir yalnızlık içerisinde mücadele ediyoruz.

Bir sağlık çalışanı tuttuğu nöbet nedeni ile 20 ayda yapması gereken mesaiyi 12 ayda yapıyor. Yani bir yılda emsali memurlardan 8 ay daha fazla çalışıyor. Buna karşılık ise daha az ücret alıyor!

Yetmedi, yetmiyor…

Sağlık çalışanlarının önemli bir kesiminin eşi ya sağlıkçı ya asker ya da polistir.
Yani eşleri de nöbet tutan meslek mensubudur.



Nöbet nedeni ile ayın 25 günü birbirini görmeyen ailenin ve anne ile babasını bir arada göremeyen çocuğun dramından bahsediyoruz.
Tüm bunlara karşılık,
Memuru ayda 60 saat çalışan bakanlığa 70 bin atama yapılıyor iken memurunu ayda 310 saat çalıştıran bakanlığa ise 10 bin atama yapılıyor!!!
Bu kabul edilebilir bir durum değildir.
Bu drama sessiz kalmayalım.
İlle de istihdam, illa ki istihdam diyelim…

https://www.facebook.com/SemihDurmusSaglikSen/photos/a.811879485613930.1073741829.811871805614698/1104822726319603/?type=3&theater




YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER