300 bin kişiye iş

Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulmasını ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini öngören yasa Meclis'ten geçti. Çalışma Bakanı Süleyman Soylu, esnek çalışmayı düzenleyen kanun ile, kayıt dışını kayıt altına alarak, özel istihdam bürolarından iş vererek 300 bin kişiye yeni istihdam sağlayacaklarını söyledi.

300 bin kişiye iş
Kanun'la; özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genişletiliyor, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara veriliyor. Doğum izninde, çalışan askerde olduğunda, ev hizmetlerinde, mevsimlik işlerde, acil işlerde, iş hacminin öngörülemeyen artışı gibi hallerde geçici iş ilişkisi kurulabilecek. İşte yeni kanun:
GEÇİCİ İŞ NE ZAMAN OLACAK?:


Doğum izni ve doğum sonrası kısmi çalışma hakkı kullanan, askerlik hizmetini yapan ve iş sözleşmesi askıya alınan çalışan yerine başka bir işçi ile geçici iş ilişkisi, bu hallerin devamı süresince kurulabilecek. Mevsimlik tarım işlerinde veya temizlik işleri, hasta, yaşlı ve çocuk bakım hizmetleri gibi ev hizmetlerinde, süre sınırı aranmadan geçici iş ilişkisi oluşturulabilecek. İşletmenin günlük işlerinden sayılmayan ve aralıklı olarak gördürülen işlerde, iş sağlığı ve güvenliği bakımından acil olan işlerde veya üretimi önemli ölçüde etkileyen zorlayıcı nedenlerin ortaya çıkması halinde, işletmenin iş hacminin öngörülemeyen şekilde artması durumunda ve mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları halinde, en fazla 4 ay süresince geçici iş ilişkisi kurulabilecek. Takvim'in haberine göre, geçici işçi sağlama, mevsimlik işler hariç dönemsellik arz eden iş artışları haricinde, toplam 8 ayı geçmemek üzere en fazla 2 defa yenilenebilecek. Sürenin sonunda aynı iş için 6 ay geçmedikçe geçici işçi çalıştırılamayacak.
ÜCRETLERE GARANTİ:
Geçici işçi çalıştıran işveren, işyerinde 1 ayın üzerinde çalışan geçici işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini çalıştığı süre boyunca her ay kontrol etmekle yükümlü olacak. Geçici işçi çalıştıran, ödenmeyen ücretler var ise bunlar ödenene kadar istihdam bürosunun alacağını ödemeyerek, büronun alacağından mahsup etmek kaydıyla geçici işçilerin en çok 3 aya kadar olan ücretlerini doğrudan işçilerin hesabına yatıracak.Haberin devamı için erişime tıklayınız



YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER