“ZORUNLU HİZMET BÖLGELERİNDE ŞART İSTENMEDEN TAYİN OLABİLMELİ”

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, sözleşmeli öğretmenliğin ucube bir sistem olduğunu tekrar hatırlatarak, “Türk Eğitim-Sen yıllardır söylüyor, sözleşmelilik gibi ucube yöntemlere gerek yoktur. Gerekli tedbirleri almayanlar asıl sorumlulardır.” dedi.

“ZORUNLU HİZMET BÖLGELERİNDE ŞART İSTENMEDEN TAYİN OLABİLMELİ”
12 Ekim 2017 Perşembe 19:25

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, sözleşmeli öğretmenliğin ucube bir sistem olduğunu tekrar hatırlatarak, “Türk Eğitim-Sen yıllardır söylüyor, sözleşmelilik gibi ucube yöntemlere gerek yoktur. Gerekli tedbirleri almayanlar asıl sorumlulardır.” dedi.

Ayrıca Genel Başkan Koncuk, Doğu ve Güneydoğu Anadolu ile diğer mahrumiyet bölgelerinde gönüllü olarak görev yapmak isteyen öğretmen ve memurların önlerine set çekilmemesi gerektiğini belirtti.

Koncuk açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Türk Eğitim-Sen yıllardır söylüyor, sözleşmelilik gibi ucube yöntemlere gerek yoktur. Gerekli tedbirleri almayanlar asıl sorumlulardır.


 Başta MEB ve tüm bakanlıkların mahrumiyet bölgelerinde isteğe bağlı çalışmanın önündeki tüm engelleri acilen kaldırması akıl gereğidir.
MEB Müsteşarı Sayın Yusuf Tekin'in de, bu talebin karşılanacağına dair açıklaması bulunmaktadır. O halde neden beklenmektedir? Bekliyoruz.

Nedir bu tedbirler? İlki bu bölgelerde gönüllülüğü teşvik etmektir. Bu yapılmadığı gibi, karşılık beklemeyen gönüllüler dahi engellenmektedir.

Enteresandır hem bu bölgelerde öğretmen ve memur tutamıyoruz, deyip, bu bölgelerde gönüllü çalışmak isteyenlere engel çıkarmak anlamsızdır.

MEB’in 4+2 yıl şartı getirerek sözleşmeli öğretmenliği icat ettiğini düşündüğümüzde, bu bölgelerde gönüllü çalışmaya set çekmesi akıl dışıdır.

Doğu, Güney Doğu ve diğer mahrumiyet bölgelerinde görev yapmak isteyen, öğretmen ve memurlardan herhangi bir şart istenmemelidir.”

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.