Önder Kahveci'den Memura Enflasyon Zammı, Ek Gösterge Açıklaması

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci Kanal B TV’de katıldığı ündemin İçinden programında güncel konulara ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Önder Kahveci'den Memura Enflasyon Zammı, Ek Gösterge Açıklaması

Ülkemiz Hukuk devletidir, kimse işine geldiği gibi yargı kararlarını yorumlayamaz.Andımız kararı ortadadır, yargı okunması yönünde karar vermiştir. Bundan kim neden rahatsız olmaktadır?

Bilmeyenler açıp Milli Eğitimin genel amaçlarını okuyabilir. Biz Türkiye Kamu-Sen olarak Andımız’ın yeniden okullarımızda okunmasını istiyoruz.

Heyecan ve şevkle okunan Andımız derhal yeniden okullarımızda okutulmalıdır. Bu and kapsayıcı ve bütünleştirici bir metindir. Buna itiraz edenler anayasanın 66. Maddesine de mi itiraz ediyorlar?

Yetkili sendika kamu görevlilerinin onlarca sorunu varken, sesini çıkarmıyor ama Andımız konusunda Aslan kesiliyor. Tek kelimeyle yazıklar olsun. Siz kim oluyorsunuz da mahkemenin kararını tanımıyorsunuz?

Sn. Cumhurbaşkanı’nın Andımız’ın okunması yönündeki mahkeme kararının uygulanması noktasında bir tavır sergileyeceğine inanıyorum. Kamu görevlilerinin kaybı her geçen gün artmaktadır. Elektrik, doğalgaz ve gıda maddelerine yüksek oranlarda zam geldi. Memurlar bundan en çok etkilenen kesimdir.

Ek zam, memurların cebini biraz olsun rahatlatacak aynı zamanda piyasaya da can verecektir. Kayıplara bakıldığında EK ZAM talebimiz mutlaka hayata geçirilmelidir. Çalışanların bütçeleri daraldı, alım gücü azaldı. Birileri fırsatçılık yapıyorsa bunun mağduru bizler oluyoruz.

Çarşı ve pazar rakamlarına bakınca enflasyon TÜİK rakamlarından çok daha fazla. 2019 yılı Bütçe rakamlarına bakınca bu bütçe memurun bütçesi değildir diyoruz.

2019 yılı yüzde 4+5 zam oranlarıyla geçiştirilemez. Biz enflasyon farkının yanında büyüme ve refah payından da pay istiyoruz. Kamu çalışanlarını mağdur edecek, enflasyona ezdirecek bir bütçeye memurun bütçesi diyemeyiz. Emeklilerimiz, perişan, asgari ücretli zorda,bunlara da iyileştirmeler yapılmalı,piyasada canlandırılmalıdır. 

3600 ek gösterge konusunun peşini bırakmıyoruz. Hakkaniyetli bir şekilde ek gösterge rakamlarının yükseltilmesini talep ettik. Tüm çalışanları kapsamalı ve yardımcı hizmetler sınıfıda dahil edilmeli dedik. Biz yıllardır ek gösterge konusunda adaletsizlik var dedik. Şimdi bunu düzeltmenin zamanı geldi. Bir günde ortak mutabakatla bu konu hallolur. Adaletli bir şekilde rakamlar yeniden düzenlenir ve heyecanla beklenen düzenleme hayata geçirilebilir.



Kamuda sözleşmeli olarak görev yapanların bir an önce kadroya alınması gereklidir. Biz bu konuda çalışma yaptık. İş güvencesi bizim kırmızı çizgimizdir. İhtiyaç var ise neden vekil adı altında çalıştırıyoruz. Ücretli öğretmen ne demek?

Kamu görevlileri endişe duymasın Türkiye Kamu-Sen ek gösterge konusunda takiptedir.

4-A’lı personel olunca anne oluyorsunuz da kamu dışı aile elemanı statüsünde çalışan anne değil mi? Bunu kabul etmek mümkün değildir. Aile bütünlüğünü korumak devletin görevidir.

Sözleşmeli çalışma sistemi Türkiye’nin gündeminden kalkmalıdır. Özlük ve sosyal hakları aynı olan bir sistem getirilmelidir. Böyle oldukça verimlilik artmamaktadır. Zihinleri meşgul olan çalışan verimli olabilir mi? Sözleşmeli çalışmaya dünde, bugünde, yarında karşıyız.

İşe alımlar ve görevde yükselmelerde son yıllarda Mülakat sistemi getirildi. Kim yapıyor bu mülakatı, komisyonlar. Mülakatla liyakatli, ehliyetli insanları seçiyoruz derseniz bu yanlış olur. Mülakat torpil demek anlayışı hakim heryerde.

Sn. Cumhurbaşkanı’na mülakatla ilgili eleştiri ve görüşlerimizi ilettim. Bu konudaki raporumuzu kamuoyuyla paylaştık. Bu adaletli bir sistem değil, kul hakkının yenildiği bir sistemdir.

Binlerce insanın “Hakkım yendi” dediği bir sistemde neden hala ısrarcısınız? Bunu kabul etmek, anlamak mümkün değil. Yazılıda 90 puan alan insana mülakatta 10 puan vermek vicdani midir?

Mülakat konusu her alanda bitirilmelidir. Bunun üzerinden sendikalı ayrımcılık yapılmaktadır. Liyakat ve ehliyete bizim kültürümüzde vardır. Devletin devamlılığı için bu hayatidir.dinimizde, emaneti ehline verin diyor.buna neden uyulmuyor?

Hem sendikal ayrımcılığa hem de insanların haklarının gasp edilmesine göz yumulmamalıdır.


Kamuajans.com/ÖZEL




YORUM EKLE
YORUMLAR
saglıkçılar
saglıkçılar - 3 hafta Önce

Derecesi 1 e düşmüş ve düşecek olan tüm saglık çalışanlara 3600 ek gösterge verilmelidir.
2200 ek göstergeye sahip her hemşirenin ,bir sağlık memurlarının göstergesi 3600 çıkartılmalıdır. kendi alanında lisans mezunu olsun, isterse alan dışı lisans mezunu olsun ek göstergesi 3600 yükseltilmelidir.örneğin bir hemşire kamu yönetimi mezunu veya işletme mezunu bir sağlık memuru işletme mezunu,maliye mezunu vb olsun ek göstergesi yükseltilmelidir.sonuçta lisans mezunudur.

eskide örneği vardır askerlerde uzman çavuşlarda astsubaylarda da böyle olmuştur askeri lisans mezunu değiller ancak kamu yönetimi, işletme maliye vb lisans mezunların hepsi 3600 yükseltildi.aynı şekilde polislerinde bu şekilde oldu

saglıkçılar
saglıkçılar - 3 hafta Önce

Derecesi 1 e düşmüş 1/1, 1/2. 1/3, 1/4 ve düşecek olan tüm saglık çalışanlara 3600 ek gösterge verilmelidir.
2200 ek göstergeye sahip her hemşirenin ,bir sağlık memurlarının göstergesi 3600 çıkartılmalıdır. kendi alanında lisans mezunu olsun, isterse alan dışı lisans mezunu olsun ek göstergesi 3600 yükseltilmelidir.örneğin bir hemşire kamu yönetimi mezunu veya işletme mezunu bir sağlık memuru işletme mezunu,maliye mezunu vb olsun ek göstergesi yükseltilmelidir.sonuçta lisans mezunudur.

eskide örneği vardır askerlerde uzman çavuşlarda astsubaylarda da böyle olmuştur askeri lisans mezunu değiller ancak kamu yönetimi, işletme maliye vb lisans mezunların hepsi 3600 yükseltildi.aynı şekilde polislerinde bu şekilde oldu

SIRADAKİ HABER