İşte memurların 2019 yılı toplu sözleşme talepleri

Memur sendikaları ile hükümet arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 1 Ağustos'da başlayacak. Peki memurların 2019 yılı için toplu sözleşme talepleri neler? Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi, Disiplin affı, % 20’lik ağır vergi dilimi yükünün % 10’a düşürülmesi, 3600 ek gösterge gibi hususlardan hangileri gerçekleşecek?

İşte memurların 2019 yılı toplu sözleşme talepleri

 
1-Aile yardımlarında (eş ve çocuk yardımlarında) artış yapılması.
2-Disiplin affı.
3-5510 ve 5434 Sayılı Kanuna tabi memurlar arasında uçurum oluştu. Bu farkların azaltılması.
4-Eğitim durumuna göre özlük haklarda, maaşlarda ve ek göstergelerde iyileştirme yapılması.
5-% 20’lik ağır vergi dilimi yükünün % 10’a düşürülmesi.
6-İşçilerde olduğu gibi hafta sonlarının yıllık izinden düşülmemesi. 
7-Dini bayramlarda memurlara bayram ikramiyesi verilmesi.
8-3600 ek göstergeden lisans ve yüksek lisans mezunu memurların yararlandırılması.



9-Memurluktan önceki SSK hizmetlerinin de derece/kademeye dâhil edilmesi.
10-Tek taraflı kalan kılık kıyafet serbestliğinin erkek memurlar için de uygulanması.
11-Toplu Sözleşme Kanunun değiştirilmesi. Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Asgari Ücret Tespit Komisyonu gibi her yıl yapılması. Memurlara grev hakkı verilmesi.
12-Yüksek lisans mezunu memurlara iki kademe verilmesi. Görevde yükselmede öncelik tanınması. 
13-Görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması.
14-Bayramlarda idari izin uygulamasının kaldırılması. İdari izinde çalıştırılanlara mesai ödenmesi.
15-Mobbing (psikolojik baskı) için daha etkili önlemler alınması.
16-Vatandaş tarafından tehdit, şiddet ve hakarete maruz kalan memurları koruyucu düzenleme yapılması.
17-Memurları enflasyona endeksli yaşamdan kurtaracak çözümler getirilmeli. Büyümeden pay alma (refah payı), enflasyon tazminatı veya maaşa seyyanen zam yapılması v.b.

sgkrehberi




YORUM EKLE
YORUMLAR
istek
istek - 7 ay Önce

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ YILLARDIR BEKLEDİĞİ ÇÖZÜLMEYEN SORUNLARI

1- Sağlık çalışanlarına ayrım yapılmadan 3600 ek gösterge verilmesi
2- Döner sermaye musluğu adaletsiz şekilde doktorlara akmaktadır. Bununun eşit bir şekilde düzenlenmesi ve dağıtılması sağlanmadır.
3- Döner sermaye ücretleri sigortaya yansımadığından(doktor dışı sağlıkçılar) emekli olamamaktadır. Döner sermayeler sigortaya yansıtılmadır.
4- Yıpranma payı verilmeyen Tıbbi Sekreterler, Çevre Sağlığı Teknisyenlerine yıpranma payı verilerek genelde yıpranma 4 yıla 1 şeklinde düzenlenmelidir.
5-Sağlık camiası olarak kurumlar arası en düşük maaşı almaktayız. (öğretmen,polis, vs.) özlük hakların iyileştirilmesini istiyoruz.
5- 2014 sonrası önlisans mezunlarına lisans tamamlama hakkının verilmesi
6- Ağustos ayında yapılacak toplu sözleşmelerde bu sorunların çözülmesini istiyoruz

ali
ali - 7 ay Önce

sıkıntı çok ama çözüm yok.
bu nasıl iş böyle, adaletsiz kalknımaya devam

SIRADAKİ HABER