Anne çalışmıyorsa 'süt parası'nı baba alabilir

Doğum sonrası 'geçici iş göremezlik ödeneği' sadece çalışan sigortalı kadınlara yapılırken, süt parası için ise bu şart gerekmiyor. Anne çalışmıyor ise süt parasını baba alabiliyor.

Anne çalışmıyorsa 'süt parası'nı baba alabilir
Doğum sonrası 'geçici iş göremezlik ödeneği' sadece çalışan sigortalı kadınlara yapılırken, 'süt parası' için ise bu şart gerekmez. Süt parası için kadın sigortalının çalışması şart değil, eşi çalışan kadın da bu ödenekten faydalanır.



Doğum yapan kadın sigortalılara sağlanan iki tip yardım var. Bunlardan ilki, kadın sigortalılara tekil doğumlarda doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta süreyle geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi. Bu sayede hamilelikte ve çocuk dünyaya geldikten hemen sonra kadın çalışanın ve ailesinin gelir seviyesi korunmaya çalışılıyor. Bu yardımdan yararlanabilmek için kadının kendisinin sigortalı olması şart. Yani kadın eğer çalışmıyorsa eşinin üzerinden geçici iş göremezlik ödeneği alamaz. Fakat emzirme ödeneğinde durum farklı. Kendisi çalışmayan kadının eğer eşi çalışıyorsa bu durumda emzirme ödeneği kadının eşine verilebiliyor. Dolayısıyla süt parasının ödenmesi için doğum yapan kadın sigortalının çalışması şart değil. Haberin devamı için erişime tıklayınız



YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER